Vorgehensweise

Je nach Problemfeldern arbeite ich mit Kooperationspartnern zusammen, so dass Sie Spezialisten für die Bereiche "Mensch", "Organisation" & "Technik" bekommen.

Vor der Zusammenarbeit

Erstkontakt
Vorgespräch & persönliches Kennen lernen
Auftragsklärung
Individuelles Angebot zur Zusammenarbeit

Nach Auftragserteilung

Analyse der Gesamtsituation & Problemfelder
Finden der Engpassprobleme
Analyse der möglichen Lösungen mit Bewertung
Festlegen von Teilzielen und Vorgehensweise
Festlegen des 1. Schrittes und Beginn mit erster Maßnahme
Anschließend schrittweises Vorgehen entsprechend dem jeweils "neuen Bild" nach jeder Maßnahme
Abschluss nach Erreichen des vereinbarten Gesamtzieles mit Bewertung

Nach Abschluss des Auftrages

Stehen wir Ihnen weiterhin als zuverlässige Ansprechpartner zur Verfügung
Auf Wunsch begleiten wir die weitere Entwicklung in individuell passenden Abständen

Wir legen Wert auf

Praktische & umsetzbare Lösungen
Nachhaltige Veränderung
Kontinuierliche Prozessbegleitung
Enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten & Betroffenen
Aktive Einbindung der Mitarbeiter von Anfang an mit Verantwortungsübernahme
"Mittragen" der Veränderung durch die verantwortlichen Führungskräfte
Berücksichtigung von Wechselwirkungen & Einbettung der Problemfelder in eine zukunftsträchtige Gesamtlösung
Regelmäßige Evaluationsgespräche, um möglichst effizient zu arbeiten
Flexibles schrittweises Vorgehen und Anpassen an die aktuellen Gegebenheiten

Unser Motto: so wenig externe Unterstützung wie möglich, so viel wie nötig