Für Führungskräfte


Führungskräfte-Coaching & Beratung

Diese Form des Einzel-Coachings ist zugeschnitten auf den speziellen Bedarf von Führungskräften. Häufig stehen Führungsthemen im Vordergrund. Führungskräfte-Coaching vermischt sich oft mit Beratungselementen aus dem Erfahrungsschatz des Coaches.

Die Themen bestimmt der Klient, ebenso wie die Priorität. Die Selbstreflexion wird angeregt und die Suche nach Lösungen aktiv unterstützt durch den Coach.

Die Zeit, Dauer und Häufigkeit der Coaching-Sitzungen erfolgt in Absprache mit dem Auftraggeber und dem Klienten.

Themen für ein Führungskräfte-Coaching könnten z. B. sein:
 
  • Verhalten in der neuen Position als Führungskraft (nach Beförderung z. B.)
  • Führungsschwäche
  • Gefühl der völligen Überlastung
  • Schwierige Entscheidungssituationen
  • Umgang mit als schwierig erlebten Mitarbeitern
  • Aktuelle Krisensituation, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt
  • Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden
  • Umgang mit besonderen Herausforderungen
  • Stärkung von Führungs- & Konfliktkompetenz
  • usw.